Els que encara tenen la santa paciència d’anar llegint aquest blog, segurament recordaran que més d’una vegada he escrit sobre un esdevenidor de canvis socials al món. En un indret o altre, per una raó o altre, el que estem vivint no ens agrada: l’economia està en crisi, l’islam en peu de guerra entre sí i contra tothom. Terrorisme. En països de democràcia nominal, aprimament de drets humans. Atur i desigualtat extrema en la riquesa. Manca de perspectives i objectius per la gent jove. Corrupció. Política, polítics i Justícia desacreditats… No cal seguir per fer un inventari de frustracions i desencaixaments socials, capaços d’acabar amb la paciència d’un lama en ple ommm.
Avui, ja portem 15 anys tancant el segle XX i ens està costant molt entrar de ple al XXI. Encara no s’ha fet el salt de conceptes del segle passat a les noves maneres que li tocarien al segle XXI. Està passant com a principis del segle XX, quan els fabricants d’automòbils construïen els cotxes com els carruatges, però sense el cavall.
La visió d’avui, és que la tecnologia permet fer més amb menys persones, però hem de veure que aquesta ganga deixa sense feina, sense pa, sense casa i sense dignitat a una pila de persones i de retruc a famílies. Els robots i la maquinaria no mengen pa, no tenen fills, no sostenen a cap família pròpia, tampoc tenen aspiracions a una vida digna, al menys pel que fins ara se.
Si el progrés d’una empresa significa que noves tecnologies permeten prescindir de 50 persones, abans de res hi haurà d’haver la preocupació de trobar una nova feina per aquestes 50 persones. El cost del progrés, de cap manera ha de ser antisocial.
Davant aquest panorama, ensopego amb la pregunta: el pa que no menja la màquina i que tampoc se’l menjarà qui perd la feina, qui se’l menja? Fàcil, els trobareu a les pagines del Forbes. Valgui dir abans de res, i perquè no se’m titlli del que no soc, que no tinc res en contra dels multimilionaris, ans el contrari, advoco per polítiques perquè se’n multipliqui el número.
No cal dir, quan! crec que les empreses son l’estructura social òptima, son el motor dinamitzador de la vida que permet desenvolupar capacitats personals i regeix la realització de la persona, i en tot cas, aporta els recursos per estructurar la vida personal. És per això, que s’ha de pensar en acords internacionals, perquè sinó, tal com es pensa actualment, moral i diner, son aigua i oli, però no ens hem d’espantar, el secret de la cosmètica ha estat en saber integrar greixos amb aigua i prou be que se’n han sortit.
És cert que els avanços tecnològics han anat pervertint el sistema, vivim una situació de desajustos greus entre els desitjos i les possibilitats. Venim d’una etapa en que l’esperança de futur es fixava en la millora progressiva de la distribució de la riquesa. Avui, se’ns proposa com a futur, una millor i menys conflictiva distribució de la pobresa, instrumentant una societat subvencionada i d’ajut social; i la pregunta que flota en el ambient és …i això, fins quan aguantarà?
De fet, el problema no seria que la societat estigues subvencionada, ojalà hi estiguéssim tots! però ja se sap, Adam i Eva la van espifiar. El problema és que la subvenció és un míssil directa a la línia de flotació de la família. Els que no l’han format, ni ganes que en tenen per formar-ne una. Els que la tenen i perden el treball, perden recursos i bens, corrou la dignitat personal i com a cap de família, pèrdua de l’autoritas familiar, en el sentit romà del concepte. Les conseqüències son gravíssimes i destructives, famílies desestructurades, fills que es fan a la vida desnortats, desarrelats, sense projecte, amb ambicions, depressions i frustracions ja abans de començar. Així la vida, no ens hauria d’estranyar que qualsevol indocumentat sense escrúpols, capti jovent per fer-se jihadista, d’una secta, traficant o qualsevol altre cosa marginal.
La figura del pare i la mare no és una nyonyeria, ells son el nucli de la família i de la família és d’on en surten les persones, de cap altre lloc.
Des de finals del segle XIX fins a dos terços del segle XX, la ètica de les empreses estava vinculada a la ètica del propietari, la ètica burgesa. Això avui ja ha canviat, els propietaris ni tenen nom, ni se sap d’on venen i la majoria de les vegades on van, no se’ls coneix la cara, ni quina moral gasten i com la moral no és una qüestió impersonal, és del tot necessari instrumentar una nova ètica empresarial que hi vinculi als directius i de fet a tothom. És la refundació del capitalisme que un dia en parlava en Sarkozy i que si be en aquell moment va passar como una idea abstracta, avui l’idea va prenent cos.
Perquè el sistema es regeneri, hi haurà d’haver una renovació generacional majoritària que amb consciencia social entengui que els diners no son el fi, sinó el mitjà. A més, perquè el canvi prengui força Universal, hi serà necessari un líder mundial que a més de creure-hi, tingui la força argumental suficient perquè el moviment s’admeti com a cosa natural.
Mentrestant, les Universitats Tècniques, Escoles Superiors, Escoles de Negocis, Masters, haurien d’anar obrint pas, incorporant sistemàticament, curs rere curs, una assignatura humanística aplicada a l’ètica empresarial.
A falta d’experiència docent en aquest coneixement, l’Antroposofia desenvolupada per Rudolf Steiner (Tripartició social 1925) que hi va dedicar una bona part de la seva vida, podria ser un bon punt de partida. També actualment, i ara sembla que s’ha posat de moda, trobem per exemple els treballs de Naomi Klein.
No voler anar a la rel dels problemes, actuant amb decisió, creure que espontàniament el temps ho cura tot, que ja està be com estem, i que potser sí que hi calgui retocar alguna coseta, anar escoltant any rere any, els dilluns, dimecres i divendres que això comença a anar be. Dimarts, dijous i dissabtes ai, ai, ai! la solució va per llarg, és fantàstic per vendre diaris i alimentar tertúlies, però per nosaltres, acceptar-ho així, és tan estúpid com dedicant-se a escopir contra el vent.
